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	<title>burnout-stop.ch &#187; human capital</title>
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	<description>Burnout - &#34;Arbeitsunfall der Moderne&#34;</description>
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		<title>Manager-Boni von Gesundheit der Mitarbeiter abhängig</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 11:26:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[France Télécom scheint einen neuen Weg aus der &#8220;Burnout-Krise&#8221; zu wählen: die Manager-Boni sollen zukünftig an soziale Kriterien gebunden werden. Der Ansatz ist gut und geht sicher in die richtige Richtung. Erfreulich ist auch, dass man das &#8220;Human Capital&#8221; wieder als wichtiges Kapital erkannt hat. Allerdings ist fraglich, wie auch schon im Artikel erwähnt, inwiefern [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>France Télécom scheint einen neuen Weg aus der &#8220;Burnout-Krise&#8221; zu wählen: die Manager-Boni sollen zukünftig an soziale Kriterien gebunden werden.</p>
<p>Der Ansatz ist gut und geht sicher in die richtige Richtung. Erfreulich ist auch, dass man das &#8220;Human Capital&#8221; wieder  als wichtiges Kapital erkannt hat. Allerdings ist fraglich, wie auch schon im Artikel erwähnt, inwiefern sich Mitarbeiterzufriedenheit messen lässt. Und nicht zuletzt, wie weit solchen Messergebnissen vertraut werden kann&#8230;</p>
<p><a href="http://www.tagesanzeiger.ch/wirtschaft/unternehmen-und-konjunktur/Boni-fuer-Manager-mit-gluecklichen-Mitarbeitern/story/18425322">Beitrag im Tagesanzeiger</a></p>
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