Fürsorgliche Vorgesetzte als Burnout-Prävention
2010 Juni 30
Das Risiko für arbeitsbezogenen Burnout lässt sich durch Unterstützung vom Vorgesetzten reduzieren. Dies zeigt eine Studie, die auf der Website der Bertelsmann Stiftung heruntergeladen werden kann: http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-4963D3FC-8D69DA29/bst/xcms_bst_dms_31390_31542_2.pdf
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